新卒と中途採用について

「新卒と中途って何が違うの？」

こんな疑問を持たれている方、多いと思います♪

（私だけ笑？）

今回は、「新卒カード」という言葉を３０才になるまで知らなかった私（笑）が、

大抵のサラリーマンより詳しく説明できるようになってしまったため苦笑、

これらの違いについて述べてみます。

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ちなみに、このブログのコンセプトについてはこちら↓

合わせて読みたい

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結論_新卒カードはかなりお得な制度

結論から述べますと、新卒と中途採用は様相が異なる。

ということをまず述べることができ、

新卒カードはかなりお得な制度だという事を、

新卒という言葉を知らず、いきなり中途で就活を始めた私は、身に染みて分かりました笑

理由は以下です🌱

１．大手だと、入社数か月はビジネスマナー研修のある会社が多い

2. どの分野でも、未経験で入れるチャンスがある。かつ研修期間がある会社が多い

3. 1. & 2. を実施している企業に入れるチャンスが中途よりはるかに多い

これらがメリットとして挙げられると思います♪

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また、新卒カードを利用する際、

特に、マーケティング、事務職、開発職において、

未経験で入れるチャンスがあるのは、強いと思います。

＊これらの業種に滑り込むのが、なぜ大事か仮説を立ててみた記事がこちら↓

合わせて読みたい

結論・仮説_基礎・文系研究者生き残り戦略

例えば、

専門スキルが必要なSE（システムエンジニア）においても（ここでは開発職とします）、

新卒で入った場合、半年間の研修がある企業もあるそうです。

本当にお得な制度だな。と、この話を知り合いの元SEの人から聞いて思いました笑

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加えて、私の個人的な体感を話すと、、

中途採用で経験上、

上記３つの業種（マーケティング、事務、開発）に未経験で入るには、

たとえ学歴があったとしても、

20社以上受けないと厳しいかなと感じております。

かつ、私が初めて企業で働いてみたとき、

「電話もロクに出れなく、自分でも無能さにびっくりした」

経験があるため笑、

ビジネスマナー研修のある企業に入れるかもしれない、新卒は強いと思います🌱

＊まあ、そこまで言われても、初めて就活をした私は聞かずに、中途で就活をしていたと思います（笑）

私が新卒について語れるのはこれくらい。

新卒での就活のやり方は、調べたり、先輩方の話を聞けばいくらでも出てくるかと思います♪

中途採用について

さて、私が現在取り組んでいる、中途採用＆業界未経験で入る就活について、

結論から申し上げますと、

先に、アルバイトや職業訓練（または独学）を経由してから、

就職するルートもアリだな。

と、経験上思っております。

現場で必要なスキルや、実務経験が得られるためです。

また、営業・販売職（接客）業であれば、人と話すことが苦にならない場合、

未経験でも就職しやすい。と実際に就活をしてみて思いました。

職業訓練などについては、また後ほど述べますね♪

このブログでは、中途・未経験業界でも就職できるよう、

体験を書いていきたいな。と考えております♪

参照

中途採用について、身体を張って経験をしてみた記事を書いておきました♪

ハローワークと転職エージェントについて記した記事がこちら↓

合わせて読みたい

ハローワークと転職エージェントで求人レベルが異なる件

職業訓練校について記した記事がこちら↓

合わせて読みたい

[就活]_職業訓練校を使い倒す案もアリ

アルバイトについて記した記事がこちら↓

合わせて読みたい

[就活]_アルバイト強い説：業界未経験の場合

他の各論（手段）について、まとめた記事がこちら↓

合わせて読みたい

各論（手段）まとめ

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Johei Oku

20代：昆虫分類学の研究で博士号取得
30代：このままポスドクでいることに、強い危機感を覚える。
生き残り作戦実行を決意。
第1案であるWEB制作滑り込み作戦が失敗し、現在奮闘中。